Global Mobility – Warum ein Blog zum Thema «Entsendungen»?

Nicht nur weltweit bekannte Großkonzerne operieren heutzutage global, auch kleine und mittlere Unternehmen sind zunehmend von der Internationalisierung betroffen. Dadurch stellen sich vor allem in rechtlicher Hinsicht immer mehr grenzüberschreitende Fragen und dies nicht nur im Zusammenhang mit Unternehmenskäufen und -verkäufen.

Der grenzüberschreitende Austausch von Gütern und Dienstleistungen bringt noch viele andere rechtliche Themen mit sich; besonders auffällig ist die steigende Anzahl der Entsendungen von Mitarbeitern. Grund dafür ist nicht allein die Durchführung von Projekten in anderen Ländern, sondern auch der Transfer von Know-how und Expertise, sowie die Weiterentwicklung von Führungskräften durch Auslandserfahrung.

Wenn ein Mitarbeiter nun von oder ins Ausland entsandt wird, taucht eine Vielzahl von zusätzlichen arbeitsrechtlichen, aufenthaltsrechtlichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen auf, die mindestens zwei Länder betreffen.

Die richtige Planung und vertragliche Gestaltung ist deshalb von wesentlicher Bedeutung, damit die Entsendung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer ein Erfolg wird.

Eversheds Sutherland möchte Sie mit diesem Blog über interessante Entwicklungen rund um das Thema «Entsendungen» informieren.

Wenn Sie Fragen zu Entsendungen haben, kontaktieren Sie uns gerne auch persönlich.

Ihr Global Mobility Legal-Team | Eversheds Sutherland